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Jedes Jahr aufs Neue werden Arbeitgeber damit konfrontiert: Gestiegene Abgaben und höhere Preise sorgen dafür, dass ihre Mitarbeiter ihre liebe Mühe damit haben, ihren Lebensstandard zu halten. Umso lauter werden die Anfragen nach Gehaltserhöhungen , um diesen Zustand auszugleichen. Doch selbst, wenn die Gehaltserhöhung gewährt wird, haben Arbeitnehmer denkbar wenig davon, denn unterm Strich landet gerade einmal die Hälfte der Gehaltssteigerung tatsächlich auf ihrem Konto. Der Rest geht für Steuern und Abgaben drauf.

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Wer Geschenkgutscheine einsetzt, sollte streng auf die rechtlichen Grenzen achten, innerhalb derer Sachbezüge und Aufmerksamkeiten lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei an Mitarbeiter abgegeben werden können. Wir zeigen, was zur Mitarbeitermotivation möglich ist. Abgabenfreie Incentives sind auf dem Vormarsch und Warengutscheine ein beliebtes Mittel, um die Sachzuwendungsfreigrenze von 44 Euro zu nutzen.

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Der Tankgutschein ist neben dem Verpflegungszuschuss eine der am häufigsten eingesetzten Lohnnebenleistungen. Doch warum ist der Tankgutschein bei Arbeitnehmern als zusätzlicher Bonus zum Gehalt so beliebt? Beschreibung Moderne Tankstelle mit grossem Shop.

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Was ist die Fressnapf Geschenkkarte? Die Fressnapf Geschenkkarte, die Sie erhalten haben ist mit einem Guthaben aufgeladen.

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Wer einen Gutschein bekommt, muss sich mit dem Einlösen in der Regel nicht beeilen: Gutscheine sind drei Jahre gültig. Allerdings kann es auch Ausnahmen geben. Nicht selten wird die Gültigkeit von Geschenkgutscheinen befristet, was grundsätzlich auch zulässig ist.
Rechtlich wird der Gutschein mit einem Dokument Inhaberpapier gem. Damit ein Gutschein überhaupt die Wirksamkeit erlangen kann, muss er gewisse inhaltliche Voraussetzungen erfüllen:.

Autor: JuraForum. Vor allem in der Weihnachtszeit haben Geschenkgutscheine Hochkonjunktur.
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Können Wertgutscheine verjähren oder gibt es Geld zurück?

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Gutscheine erfreuen sich als Weihnachtsgeschenk zunehmender Beliebtheit. Achten Sie unbedingt auf die Dauer der Gültigkeit. Damit gibt es keine langen Gesichter unterm Christbaum. Wenn Gutscheine kein Befristungsdatum aufweisen, gelten sie 30 Jahre lang.

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Ein Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeitern anstelle einer Prämie monatlich einen Tankgutschein zur Verfügung zu stellen. Wie muss der Gutschein ausgestellt sein, damit er für den Mitarbeiter keinen lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitslohn darstellt?

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Rechtslage zu Sachbezügen bis Ende 2019 unverändert

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Gesetzesänderung zum Sachbezug/Gutscheine/Tankgutscheine 44,00 € an Arbeitnehmer ab 01.01.2020

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Die Farbe des neuen Handys gefällt nicht, die schicke Jacke ist leider zu klein. Nicht jedes Geschenk, das unter dem Christbaum liegt, kommt gut an. Kein Problem, denken viele, man kann ja umtauschen. Doch so einfach ist das nicht.
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Rechnung über eingelöste Benzingutscheine. Denn viele Leser wollten von uns wissen, ob sie dieVorsteuer aus den Rechnungen über eingelöste Gutscheineziehen können.
2 Warengutschein zur Einlösung beim Arbeitgeber. Warengutscheine, die beim Arbeitgeber einzulösen sind, stellen ohne weitere formale Anforderungen immer​.

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Wie ist ein Gutschein definiert?

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Lassen Sie auf dem Kassenbon notieren: „Rückgabe gegen Geld binnen 14 Tagen möglich.“ Somit ist der Händler an diese Zusage gebunden. Vermeiden Sie bei derlei Vereinbarungen Wörter wie „Umtausch“. Denn dann könnte es später heißen, es sei nur Umtausch gegen einen anderen Artikel oder gegen einen Gutschein gemeint. Sie sollten wissen, dass Sie Ware grundsätzlich nur dann zurückgeben können, wenn sie mangelhaft ist. Es ist daher relevant, ob Sie einen Umtausch der Ware anstreben, weil sie einen Fehler hat oder weil sie Ihnen schlichtweg nicht gefällt. Erfahren Sie, ob Sie dann Ihr Geld zurückbekommen oder einen Gutschein erhalten dürfen.